红木家具企业要规范化、品牌化发展，优秀职业经理人的作用不可或缺。作为企业家，要了解怎么样的职业经理人才是好的、适合培养重用的，而作为职业经理人，也应该明白好的标准，严格要求自己。

全国工商联民间文物艺术品商会副会长、弘木传媒CEO林伟华

结合进入工作和创办企业的多年经验，以及中国红木家具行业总评榜组委会对杰出职业经理人的评选标准，全国工商联民间文物艺术品商会副会长、弘木传媒CEO林伟华提出了下列的12个红木家具行业优秀职业人能力素养标准，供红木行业参考。

1、具有主人翁意识与团队精神；

2、热爱所从事的职业，精通自己的业务；

3、对企业负责，用结果导向的思维工作；

4、勤奋敬业，务实干事；

5、敢于担当，不找借口；

6、懂得感恩，有谦卑的心；

7、有好奇心，积极进取；

8、善于学习，有较强的总结与思考能力；

9、有自我规划，懂得时间管理；

10、懂得自我激励，能持续保持好状态；

11、说到做到，有自我要求的高标准；

12、乐观、正能量，能坚持。（来源：品牌红木网）