“实践证明，谁拥有人才，尤其是高层次人才，谁就能在未来发展中居于领跑地位。”广东省中山市市委书记、市人大常委会主任薛晓峰的话语直接点明了人才的重要性。

近几年，中山市高度重视人才工作，为吸引优秀人才使出“浑身解数”，而对于中山各个镇区来说，哪些特色人才是他们最紧缺的呢？

工艺人才需求增加

近年来，红木家具产业的升温，对技工的需求量不断增加。随着中山大涌红木家具产业的不断做大、对红木工艺大师的需求也越来越大。然而，工人难招、手工能手奇缺等现象却一定程度上阻碍中山红木家具发展。

据悉，目前大涌镇有不少工厂招工比较困难，一些工厂由于缺工导致赶不及出货，工厂有单也不敢接。以前，红木家具制作过程中，雕花工是比较紧缺的，但在红木家具工厂开始逐渐转向机械化生产之后，这一问题已得到了很大缓解。而现在较难招的则是打磨工和木工，尤其是高级木工更是价高人少，小工厂请不起，大工厂请得起却招不到。

曾经，大涌镇红木家具产业占据了全国市场份额的60%以上，大部分工人的第一选择就是来到大涌。随着时间的发展，大涌镇开始面临更多的挑战。除了原本的“苏作”、“京作”之外，浙江东阳的“东作”、福建仙游的“仙作”，山东的“鲁作”等如雨后春笋般冒出，并迅速崛起，这就使原本涌入大涌镇的工人开始分流。　　

缺乏本土工艺大师

红木古典家具制作讲究流派、技巧和文化含量，一套家具的制作技术好坏，行家们只要从家具的线条、比例就能分出高下，而现在的红木家具大多是模仿别人的作品，许多年轻的工人文化程度都偏低，对红木文化知之甚少，只会学“形”而无法传“神”。就目前大涌红木家具厂的用工情况来看，整个产业对人才的竞争已进入白热化阶段。

记者采访了解到，中山缺乏本土培养的工艺大师，很多工艺大师大多是从浙江东阳、福建仙游等地“引进”。另外，近年来，中山新兴红木家具工厂也不断增多，加剧了行业对工人的争夺，更有一些工人自己办厂转做老板，脱离了工人身份，令中山红木家具行业深陷招工困境。

中山市一红木家具企业销售总监向记者介绍，拥有传统制作手艺的工艺师傅数量渐渐减少，加上年轻人对于技术类工种不“感冒”，不愿静下心好好工作。“而一个真正的工艺美术大师成才要十多年甚至更长时间，年轻人干一两年嫌累就再也不干下去了，这也是造成人才缺乏的原因之一。”

挖掘散落在民间的手工艺者

针对红木家具人才缺乏问题，中山从2012年首次开展市级工艺美术大师评选，并从中选出21位中山市工艺美术大师。另外，近年来大涌镇通过举办大规模、高水平的雕刻技艺大赛，不断挖掘散落在民间的手工艺者，吸引更多人才投入到雕刻艺术行业中来。

目前大涌镇还制定了《大涌镇人才引进培养实施办法》及专项资金管理办法，将于最近正式发布实施。该办法将针对产业紧缺的各类人才，提出一系列的引进和培养政策。

另外，为了让更多高层次特色人才能够落户企业，助力发展，中山市于今年1月8日正式成立高层次人才联谊会，目前共有150名会员。